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职业生涯规划与就业指导博客

吉林交通职业技术学院招聘信息发布与就业指导

 
 
 

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吉林省红鹤广告有限公司招聘  

2012-03-02 12:12:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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吉林省红鹤广告有限公司

公司简介

红鹤传媒成立于1996年,现有在职员工140余人。在拥有吉林省省级电视媒体多个频道资源平台的同时,还与吉视公共频道联合创办第1地产、第一美食、教育大视野以及健康类等多个品牌栏目,是拥有独立策划、媒体发布和广告销售及栏目制作的综合性传媒机构,公司集影视广告、实拍剪辑、营销策划、栏目制播、媒体发布、活动策划于一体的专业影视媒体广告公司。公司具备一流的创作团队,一流的硬件设施,一流的办公环境。着重培养和提升具备良好学习能力和品质优秀的员工并为其提供开阔的平台和持续、强劲、宽广的发展机遇和空间。我们相信只要具备灵活的思维方式,勤勉诚恳的工作态度,不断进取的开拓精神和积极协作的团队意识,任何人都可以在公司得到长期稳定的发展和不断进步,与团队共同成长,使自己的职业生涯和人生价值得到最大限度地体现。

现诚聘:

一、   信息专员

1、 岗位描述:根据公司方向和计划,完成市场信息收集、基础分析、数据分类及归档;

2、 岗位要求:18-25周岁,性别不限。高中及以上学历,为人热情、乐观,有团队协作意识;执行能力、学习能力和适应能力强。

3、 岗位待遇:薪酬1200+项目提成。公司根据其个人工作表现提供五险、带薪培训、奖金、升职加薪等多种机会。巨大的上升空间,稳定的团队平台,欢迎加入我们,让我们一起打造属于我们自己的事业!

4、 岗位需求:5人。

二、   话务专员

1、 岗位描述:根据提供的信息通过电话沟通达成进一步数据完善标准。根据数据和市场情况对信息进行分类整理并归档。

2、 岗位要求:22-30周岁,性别不限。大专及以上学历,良好的语言表达能力,思维敏捷、善于沟通;热情、乐观;擅于沟通、协作。

3、 岗位待遇:薪酬1200-1500+项目提成。公司根据其个人工作表现提供五险、带薪培训、奖金、升职加薪等多种机会。巨大的上升空间,稳定的团队平台,欢迎加入我们,让我们一起打造属于我们自己的事业!

4、 岗位需求:10人。

三、   初级谈判专员

1、 岗位描述:协同项目组完成公司下达的各项销售任务和工作指标,协同项目组完成销售任务的分解与实施,与客户进行有针对性地谈判,完整理解客户需求及资源诉求,及时反馈各类销售或市场发生的问题,针对目标客户进行面谈并达成初步意向,完成销售前期所需各项工作。

2、 岗位要求:22-30周岁,性别不限。大专及以上学历,良好的语言表达能力,吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通;热情、乐观;学习能力和适应能力强。

3、 岗位待遇:薪酬1200-1500+项目提成。公司根据其个人工作表现提供五险、带薪培训、奖金、升职加薪等多种机会。巨大的上升空间,稳定的团队平台,欢迎加入我们,让我们一起打造属于我们自己的事业!

4、 岗位需求:5人。

四、   中级谈判专员

1、 岗位描述:协同项目组完成公司下达的各项销售任务和工作指标,协同项目组完成销售任务的分解与实施,与客户进行有针对性地谈判,及时反馈各类销售或市场发生的问题,针对目标客户进行面谈并达成最终协议,完成销售前中后期所需各项工作。

2、 岗位要求:22-30周岁,性别不限。大专及以上学历,良好的语言表达能力,吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通;热情、乐观;学习能力和适应能力强,从事本行业或相关工作1年以上工作经验。

3、 岗位待遇:薪酬1500+项目提成。公司根据其个人工作表现提供五险、带薪培训、奖金、升职加薪等多种机会。巨大的上升空间,稳定的团队平台,欢迎加入我们,让我们一起打造属于我们自己的事业!

4、 岗位需求:5人。

五、   高级谈判专员

1、 岗位描述:督导谈判组的销售情况、市场覆盖、客户需求等所需资料的采集、分析、汇总工作;针对销售过程中出现的问题进行纠正,并按周进行拟定所在项目组的工作计划和总结。带领项目组完成公司下达的各项销售任务和工作指标,完成销售任务的分解与实施,与客户进行有针对性地谈判,及时反馈各类销售或市场发生的问题,针对目标客户进行面谈并达成最终协议,完成销售前中后期所需各项工作,与客户促成战略合作伙伴关系并保持连续性。

2、 岗位要求:25-35周岁,性别不限。大专及以上学历,良好的语言表达能力。思维敏捷、善于沟通;热情、乐观;从事本行业或相关工作3年以上工作经验。

3、 岗位待遇:薪酬3000+项目提成。公司根据其个人工作表现提供五险、带薪培训、奖金、升职、加薪等多种机会。巨大的上升空间,稳定的团队平台,欢迎加入我们,让我们一起打造属于我们自己的事业!

4、 岗位需求:5人。

 

 

 

 

 

 

吉林省红鹤传媒有限公司

公司简介

红鹤传媒成立于1996年,在拥有省级媒体多个频道资源平台的同时积极开拓新的领域,与吉视公共频道联合创办地产、美食、教育、健康类等多个栏目,是一家拥有独立策划、媒介和销售团队及栏目制作团队,集影视广告、实拍剪辑、广告策划、栏目制作编辑、发布、活动策划于一体的专业影视媒体广告公司。公司现有固定在职员工140余人。

公司不断调整人才战略,整合创作、销售资源,具备一流的团队,一流的设施,一流的办公环境。通过多年制作、发布的积累,众多资深人才构成了红鹤广告坚实班底。公司着重培养和提升具备良好学习能力和品质优秀的新晋员工。我们相信只要具备灵活的思维方式,勤勉诚恳的工作态度,不断进取的开拓精神和积胡协作的团队意识,任何人都可以在公司得到长足发展和进步,与团队共同成长,使自已的职业生涯和人生价值得到最大限度地体现。

现诚聘:

一、             初级谈判

岗位职责

1.       根据市场发展和销售工作计划,协助高级谈判完成信息收集基础分析、销售计划及量化目标等;

2.       协助高级谈判完成公司下达的销售任务;

3.       销售额、市场覆盖率、市场占有率、客户特征、客户需求等中级或高级谈判所需的基础资料管理;

4.       完成协助高级谈判完成分解后的销售任务指标,岗位责任、费用分析;

5.       按照商业部制定的销售政策,协助中级谈判进行相应销售活动;

6.       及时反馈各类销售或市场发生的问题;

7.       为中高级谈判提供汇总、分析客户需求计划以及协助拟定相应计划所需的各项数据;

8.       主动提高销售工作当中信息时效性及业务水平的评价。

任职要求

1.       具有中专以上文化程度,具有1年以上的销售知识和管理能力、有客户开发经验的优先;

2.         年龄20岁以上,同时在本行业从事工作0.5年以上。

二、             高级谈判

1、   根据市场发展和销售工作计划,完成项目运行管理计划、销售计划及各项相关量化目标等;

2、  完成公司下达的各档期销售任务;

3、  督导初中级谈判对于销售额、市场覆盖率、市场占有率、客户特征、客户需求等所需基础资料的采集、筛选、分析、汇总工作;

4、  针对中级谈判在销售过程中出现的问题进行纠正、并按周进行拟定所在项目组的情况报告;

5、  按照商业部制定的销售政策,开展相应销售活动;

6、  对于反馈回来的各类销售或市场发生的问题进行整理,并在每周报告中予以体现;

7、  评价初中级谈判在开展相应计划时所需各项数据的准确性、时效性、有效性、价值度等;

8、  主动提高销售工作当中团队工作能力及其综合素质,作为项目组的负责人负责全组相关工作的管理。

任职要求

1、  具有大专以上文化程度,具有3年以上的销售知识和管理能力、有客户开发经验的优先;

2、  年龄22岁以上,同时在本行业从事工作2年以上。

 

三、             客服专员

岗位职责

1.        根据中心要求,执行客户服务标准,并落实客服中心年度工作计划;

2.        在日常工作中不断提高客服工作质量,提高服务水平,提升公司形象及品牌美誉度;

3.        协助经理执行客户服务工作,及时反馈客户管理及客服工作中遇到的重点、难点问题;

4.        积极完成部门完成部门年度计划与年度目标;

5.        收集并补充客户资源管理体系所需资料,协助部门经理对客户资源的利用;

6.        按照《客户分析报告》的要求,填充、采集、补充相关内容与资料;

7.        积极挖掘并超越客户需求,促进与客户的长期稳定合作;

任职要求

1、  具有大专以上文化程度,具有1年以上的客服知识和管理能力、有大客户开发经验的优先;

2、  年龄22岁以上,同时在本行业从事工作1年以上。

 

四、             药品咨询员

岗位职责:

1、    根据中心要求,执行客户服务标准,并落实客服中心年度工作计划;

2、    在日常工作中不断提高药品客服工作质量,提高服务水平,提升公司形象及品牌美誉度

3、    协助经理执行客户服务工作,及时反馈客户管理及客服工作中遇到的重点、难点问题

4、    积极完成部门年度计划与年度目标

5、    收集并补充客户资源管理体系所需资料,协助部门经理对客户资源的利用

6、    为用药客户建立健康档案

7、    积极挖掘并超越客户需求,促进与客户的长期稳定合作

任职要求

1、  具有大专以上文化程度,具有一年以上的客服知识和管理能力,有大客户开发经验的优先

2、  年龄22岁以上,同是城本行业从事工作一年以上

五、             编导

岗位职责

1、 根据节目定位要求,挖掘选题,协助主编完成节目前期策划;

2、收集整理节目素材;

3、把握节目风格,撰写脚本;

4、组织拍摄与录制,负责现场的调度与控制;

5、跟进后期制作,督促及配合后期工作;

6、监控制作全过程,保证节目质量。

任职要求

1、电视编导或相关专业毕业,对电视行业了解,有独到的认识和观点;

2、有专题片的制作剪辑经验,2年以上后期制作经验;运用纯熟的剪辑技术,完成节目编辑和成片的制作;

3、吃苦耐劳,有敬业精神,有一定的、时尚的专业制作理念,善于学习和沟通,同时具有艺术修养和审美意识;有良好的文字功底和丰富的创意能力,熟悉并能独立完成电视节目包装和宣传片的制作;

 

 

 

 

六、后期制作

岗位职责

1、负责相关影音项目的剪接和图象处理;

2、理解影视语言,根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排;

3、完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作;

4、在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议,提升节目质量;

5、协助影音资料整理归档。

任职要求:

1、剪辑、影视制作、编导等相关专业大专或以上学历;具有音乐、美术、摄影等相关知识背景者优先;

2、熟练使用非线性编辑系统及相关设备的使用与维护;

3、良好的职业道德、文化修养和团队精神;较强的学习能力和理解能力,富有创造力,善于沟通,能独立完成工作。

七、摄像

岗位职责:

1、按照编导或制片人的要求进行外拍、棚拍或演播厅录制;

2、执行活动摄像、栏目、专题节目的拍摄任务,收集整理节目素材;

3、按照脚本细致完成各项要求,每次拍摄前都应与负责编导或制片人进行拍摄沟通;

4、组织拍摄与录制,负责现场录制所需的调度与控制;

5、时常维护拍摄设备,确保拍摄设备的完好率;

6、当次拍摄结束后摄像应对相关素材进行重放,确定影像、声音等完整性以保证节目质量。

任职要求:

1、影视传媒学院相关专业,有两年以上相关工作经验, 熟练数字高清摄像机的操作,理解、遵守导演分镜头剧本的艺术思想。

2、能准确把握使用镜头语言,能驾驭镜头拍摄。熟练掌握各种灯光设备、轨道摇臂。

3、精通摄影摄像,有一件以上摄影影像作品获奖或成功案例(要求提交真实的个人作品);有团队合作精神,吃苦耐劳。

八、会计

岗位职责:

1、在财务总监领导下,严格遵守财经纪律执行财务管理制度。

2、负责会计核算,记、算、报等工作的正确性、及时性、完整性,及时各类编制税务及统计报表,并报送有关部门。

3、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理妥善处理与相关部门的事务,及时掌握相关财政、税务的趋势及动向。

4、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、管控工作。

5、负责有关票据的保管、整理、归档工作。

6、协助财务经理办理银行贷款及还款手续。

7、负责各类票据的购买、开具及保管工作。协助财务经理做好其他各项工作。

任职要求:

1、    具有大专以上文化程度、5年以上的财务知识和管理能力、具备中级以上会计资格;

2、    有一定的管理协调能力和沟通能力;

3、    年龄27岁以上,同时在本行业从事工作5年以上。

九、出纳:

岗位职责:

1、严格遵守相关法律法规及财经纪律,认真执行财务管理制度。

2、负责公司现金、票据的日常处理及银行存款的保管和记录工作。

3、建立现金日记账、银行存款日记账,并及时审核现金收付单据。

4、配合各部门办理电汇、信汇等有关业务。

5、协助会计做好各种帐务处理工作。

6、负责公司各项费用的缴纳工作,及有关票据的保管归档工作

任职要求:

1、  具有大专以上文化程度、3年以上的财务知识和管理能力、具备中级以上的会计资格;

2、  有一定的管理协调能力和沟通能力;

3、  年龄25岁以上,同时在本行业从事工作3年以上。

 

十、人资主管

岗位职责:

1.       草拟公司人事管理制度,总部及相关机构人事管理权限与工作流程,并组织、协调制度和流程的落实。

2.       核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;

协助员工做好职业生涯规划。

3.       公司员工的人事档案、劳动合同管理;协助组织各专业技术职务的考试与评聘;提供各类人力资源数据分统计及分析;管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。

4.       核定、发放总部员工工资,核定分支机构相关人员的工资;制订公司员工福利政策并管理和实施。

5.       组织总部及各分支机构的教育培训工作;协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;

6.       联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息;公司人事管理信息系统建设与维护。

任职要求:

1、  具有大专以上文化程度、3年以上的人力知识和管理能力、具备人力资源管理员以上资格;

2、  有一定的管理协调能力和沟通能力;

3、  年龄25岁以上,同时在本行业从事工作3年以上

 

十一、医药策划文案

岗位职责:

1、  医药保健品文案,角本策划写作。

2、  医药保健品市场分析。

3、  医药保健品市场操作方案制定

任职要求:

性别、年龄不限,有相关工作经验者优先

 

 

 

 

 

 

十二、活动策划执行

岗位职责:

1、  负责给客户提供活动策划及方案。

2、  执行及管理活动推广策略及方案。

3、  从事过大型活动策划、组织、实施工作者优先考虑。

4、  较好的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力。

5、  有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承受较大的工作压力。

任职要求:

1、  性别不限,年龄在18—27岁,大专以上学历

2、  有相关行业工作一年以上。

3、  能适应短途省内出差。

4、  参与过大型活动的全程实施经历。

 

十三、活动策划经理

岗位职责:

1、  负责为客户提供相应需求的策划活动创意,

2、  起草、制定和执行各种公关活动与活动推广方案。

3、  活动现场进展状况的控制,监督,危机状况的处理。

4、  带团队完成各种活动项目的实施。

5、  全面提升公司品牌形象。

6、  完成公司布置的相关活动及策划案。

7、  完成上级主管领导布置的相关工作。

任职要求:

1、  性别不限。年龄在25岁以上,大专以上学历。

2、  两年以上公关,广告行业从业经验,有大型活动项目独立策划筹备和执行能力。

3、  具有出色的提案能力,现场控制能力和危机管理能力,

4、  具有优质供应商资源,演艺资源,场地资源等。

 

十四、总经理

岗位职责:

1、  独立完成所负责项目的活动策划,负责针对不同的需求策划组织符合该要求的主题活动

2、  独立执行项目的推广计划,不断提高团队应变及解决问题的能力,以及应对突然事件的能力

3、  能够根据现有场地等活动所需的第三方资源,筛选并确定出适合方案或计划,形成完整演示稿后与客户进行沟通

4、  代表公司与不同的客户,进行方案及策划主体的沟通,负责跟进策划的执行与实施

5、  组织公司相关部门处理大客户提案的沟通会,充分挖掘并超越客户需求,促进与客户的长期稳定合作

6、  建立完善的团队工作机制,保证各项工作在实施过程当中能够有据可依有据可查

7、  审核并完善活动开发项目并完成相关工作和任务目标

任职要求

具有大专以上文化程度,具有五年以上策划知识和管理能力,有大型活动开发经验的优先、

 

 

 

 

 

 

十五、现场导演

岗位职责

1、  参与团队方案讨论及撰写等

2、  制定活动方案流程执行活动演出细则

3、  现场搭建质量控制,彩排与效果控制

4、  管理项目活动的现场编排,音乐建设及整体造型推荐等

5、  开发新的合格的活动所需资源,以此满足客户标准和要求

6、  与项目组和客户方案紧密合作,保证整体活动制作及运营工作在预算范围内按照计划实施

任职要求

1、  具有独立策划和执行项目活动的经验,能熟练掌控活动项目从策划、筹备到现场的每个环节和步骤

2、  擅长活动现场效果的表现和控制,以于舞台搭建、灯光、音响、视频等舞台设备非常熟悉

3、  拥有较强的沟通表达能力,统筹与管理能力

4、  具有较高的职业素质,能够承受压力,吃苦耐劳,具有团队意识,敢于挑战新鲜事物

 

十六、销售助理

岗位职责

1、  负责市场信息收集、整理、反馈、市场调研

2、  重点客户服务跟踪

3、  市场活动策划组织、公共方案

4、  访问客户,听取客户意见,展示公司形象和能力,拉近客户距离

5、  完成公司下达的其它工作

任职要求

1、  性别:女,年龄:30岁以下,大专以上学历

2、  性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

3、  有责任心,诚实自信,具有良好的团队精神,能承担一定的工作压力

 

一经录用,待遇优厚,并提供五险

联系方式:同志街与清华交汇(市图书馆侧面)君子大厦二楼

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