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职业生涯规划与就业指导博客

吉林交通职业技术学院招聘信息发布与就业指导

 
 
 

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吉林省艺雯文化传媒有限公司  

2012-03-12 16:39:15|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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吉林省艺雯文化传媒有限公司
招聘职位:
1. 电话销售
大专以上学历,35周岁以下,接受新鲜事物能力强,语言表达能力清晰,喜欢挑战性工作。男女不限,有经验者优先录用,公司提供培训。
底薪(1000—3000)+20%高额提成(工资上不封顶)+奖金+年底分红+每年不定期旅游
2. 部门经理
大专以上学历,一年以上业务经理经验,领导能力强,能够独立带领团队开拓市场。善于从工作中发现问题并对员工进行培训。
底薪(1500—5000)+20%高额提成(工资上不封顶)+2%整体业绩提成+奖金+年底分红+每年不定期旅游
3. 商务记者
大专以上学历,35周岁以下,有较强的表达能力,能都独立完成外出采访和编辑,随即应变能力强,男女不限。
底薪(1000—3000)+20%高额提成(工资上不封顶)+奖金+年底分红+每年不定期旅游
4.人事部经理
任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力,有亲和力及较强的责任感;
4、负责公司人力资源规划、绩效考核、培训、招聘等人事模块工作; 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展; 6、负责人事日常管理工作及人事专员的管理及指导; 7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关制度进行优化完善; 8、性格开朗,善于沟通,有较强的责任心和团队协作精神。


5.销售经理
岗位描述:
1、负责销售团队的日常管理及产品知识、业务技能等方面的培训工作;
2、带领团队开发有效客户,展开销售计划及策略,确保销售业绩指标的达成 ;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、1-3年以上销售管理经验。
3、良好的计划、组织和团队建设能力,擅长团队激励,以结果为导向,能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标。
各项福利待遇:
工资待遇:底薪(1500—5000)+20%高额提成(工资上不封顶)+奖金+年底分红+每年不定期旅游
学习待遇:免费带薪进行专业知识培训,营销技巧培训,成长历练培训。
6.总经理助理
岗位描述:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标;
2、协助总经理做好客户的沟通及维护工作;
3、协助总经理处理各种日常事务及公司各部门间的协调与沟通,并负责各部门主要工作职责完成情况进行检查督促;
4、协助总经理进行对外事务的联络、公司主要客户及合作伙伴的建立与维护;
5、协助总经理进行市场、营销、公关方面的工作;
6、协助总经理进行商务会议和谈判并负责起草、传递处理公司相关的公文;
7、完成总经理交办的其它工作。
任职条件:
1、25-35岁,有三年以上驾驶经验,大专或以上学历,经济、市场营销、传媒、法律专业;
2、良好的语言及文字表达能力,较强的商务写作及公关能力;
3、形象好,开朗乐观,为人正直诚实,做事有条理、细致、责任心强;
6、良好的组织管理能力,逻辑思维分析能力,敏锐的市场洞察力;
7、能承受较大的工作压力,工作态度积极主动;
8、三年以上工作经验(应届毕业生请勿投简历)


公司地址:西安大路与普阳街交汇处华尔兹大厦2栋6门11楼
电话:0431-81918248
有想去的直接联系

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