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职业生涯规划与就业指导博客

吉林交通职业技术学院招聘信息发布与就业指导

 
 
 

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吉林省东成交通建设有限公司(路桥专业、财务专业)  

2011-02-24 20:01:38|  分类: 招聘信息 |  标签: |举报 |字号 订阅

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吉林省东成交通建设有限公司

招聘简章

一、公司简介:

吉林省东成交通建设有限公司(简称东成交建),是一家集公路桥梁建设、城市道路建设、养护、设计为一体的民营企业,具备年承接施工合同额5亿元,设计1亿元的施工、设计能力。现有员工132人,其中工程技术人员86人,研究员集高工3人,高级工程师12人,工程师38人,一级建造师11人,试验工程师8人,造价工程师2人,会计师3人,高级会计师1人。

公司先后承担过浙江诸永高速公路05标段、北京机场南线高速公路09标段、河北曹妃甸工业区西通路3标段、大广高速公路02标段施工建设任务,设计方面主要承担了吉林省安二线道路改建、内蒙古S315线策达公路设计任务。今年公司在建和即将开始建设的项目包括:吉林省安二线04标段路基路面施工项目,京石高速05标段路基施工项目。另外计划参与长青公路、203国道改建项目和吉林省高速公路养护项目的开发建设工作。

公司坚持以市场为主导,以质量求生存,向管理要效益,不断完善内部机制,增强企业竞争能力,先后成功进入江苏、北京、河北、内蒙等地市场,形成了以省内市场为中心,以北京市场为重点,辐射开发的经营局面。

在人才培养方面,公司始终把人力资源作为公司发展战略的重要组成部分,强化员工素质和能力的提高一直是公司工作的重点,近几年来,参加工作的一些新人已成为公司的骨干员工。公司要发展、要壮大,急需相关的人才,我公司诚约有志于本项事业的人士加盟公司,与公司共成长,为公司的发展贡献力量!

二、招聘岗位:

1、工程技术人员20人,具体包括:实验员4人,测量员4人,外业技术员8人,内业计划员4人;

2、财务人员(出纳员、核算员、会计)5人。

三、岗位要求:

1、身体健康、无不良记录;思想作风正派,品行优良;

2、专业对口,具备相关专业全日制专科以上学历;

3、户籍地点在吉林省内;

4、能按公司安排外出施工作业;

5、认同和熟悉公司的企业文化,愿意与公司共同成长。

 

四、薪酬待遇:

薪酬由基本工资(基础工资+岗位工资)、司龄工资构成,外出施工人员另享受施工津贴。简单列举如下:

l        试用期员工:1000(基本工资)+600(施工津贴)=1600(试用期3个月)

l        试用期满新员工:1200+1200=2400(执行一年)

l        正式员工根据具体岗位待遇不同,个人工作能力差异等不同,按照公司薪酬办法执行,自公司五级员工起薪,上述两项合计2600元,另计算司龄工资。

l        每年公司会进行薪酬评定并调薪,业务成熟员工(业务主办)月收入3000元以上,业务主管人员月收入4000元。具体不再列举,公司岗位分类表如下:                    管理岗位分类表

级别

管理岗位

岗位具体名称及条件

1级

公司高层

总经理

2级

公司高层

副总经理

3级

公司高层

总工、一级项目经理

4级

公司中层

公司各部门部长、二级项目经理

5级

中层副职

公司各部门副部长、项目副经理、项目总工

6级

主任职员

公司评聘,最多不得超过10人

7级

一级职员

连续3年任公司或项目部门业务主管以上职务

8级

二级职员

公司或项目部门业务主管人员:主管会计、测量工程师、实验工程师、技术主管、材料设备主管、厂站负责人等,一级工长

9级

三级职员

公司或项目部门业务主办人员,二级工长

10级

四级职员

材设管理员、测量员、实验员、技术员、施工员、质检员、安全员

11级

五级职员

行政管理员、计划员、出纳员、核算员、审计员、文员

12级

六级职员

通过试用期满后进入考察期的新员工

13级

七级职员

试用期员工

除基本薪酬外,员工还享受公司福利待遇(社会保险、带薪休假、健康体检、带薪培训、节日福利)和奖励激励待遇(绩效奖金、评优奖励)。

五、用工手续:

通过试用期员工,我公司与员工签订劳务合同,并办理录用备案和社会保险缴交手续,社会保险险种为:养老、医疗、失业、工伤、生育等国家要求的全部险种

公司到学校招聘的时间大约在3月1、2号,请注意留意短信通知。

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